El empresario está obligado a llevar un registro con los valores medios de los salarios, los complementos salariales y las percepciones extrasalariales de su plantilla, desagregados por sexo y distribuidos por grupos profesionales, categorías profesionales o puestos de trabajo iguales o de igual valor. Para facilitarle esta labor adjuntamos plantilla Excel de registro retributivo y una guía de uso.
Todo lo que hay que saber sobre Registro Retributivo
